El piquetero Carlos Barraza fue despedido de Sameep, acusado de delitos de corrupción

El Directorio del Servicio de Agua y Mantenimiento, Empresa del Estado Provincial (SAMEEP), despidió a Carlos Barraza, exdirigente social y empleado estatal, acusado de delitos de corrupción. La medida, adoptada por justa causa, pone fin a su relación laboral debido a las numerosas irregularidades que involucraron tanto al erario público como a la empresa estatal.

Barraza enfrenta cargos por 30 hechos de fraude en perjuicio de la administración pública y cuatro de peculado de bienes y servicios , según lo estipulado en los artículos 174, inciso 5, y 261 del Código Penal. La fiscal del Equipo Fiscal Nº 10, Lilian Irala, y el fiscal de Cámara del Crimen Nº 3, Sergio Cáceres Olivera, acreditaron que entre 2022 y diciembre de 2023, Barraza se apoderó ilegítimamente de fondos asignados a través del Instituto de Agricultura Familiar y Economía Popular (IAFEP) y Lotería Chaqueña. Los recursos, destinados a programas sociales, fueron utilizados para su beneficio personal.

Además, como jefe del sector Pozo 5 de SAMEEP, Barraza empleó recursos, trabajos y servicios de la empresa estatal para beneficio propio. Estas conductas, ampliamente documentadas por medios periodísticos y cámaras de vigilancia, fueron calificadas como una violación directa al Reglamento Interno de la empresa.

En la resolución oficial, SAMEEP señala: «La pérdida de confianza en el trabajador […] debe derivar de un hecho objetivo que, injuriante por sí mismo, sea agravado por la pérdida de confianza que tal hecho traiga aparejada». Esta pérdida de confianza, argumenta la empresa, es consecuencia directa de los múltiples hechos imputados a Barraza y de la repercusión pública de sus acciones.

Durante los allanamientos realizados como parte de la investigación penal, se encontraron bienes que evidencian el desvío de recursos públicos. Entre ellos, 48 bicicletas en estado de abandono, juguetes y alfajores destinados al Día del Niño. «Quizá el hallazgo de estos bienes tenga una carga simbólica única e imborrable en materia de corrupción en nuestra provincia», señalaron los fiscales en la pieza acusatoria.

La resolución de SAMEEP cita los artículos 8 y 10 de su Reglamento Interno, que establecen como causal de exoneración las faltas graves que perjudiquen material o moralmente a la empresa, así como los delitos cometidos contra la administración pública.  En este contexto, se determinó que la gravedad de los hechos imputados hacía imperativa la desvinculación de Barraza para garantizar la integridad de la organización.

El documento también destaca: «Resulta fundamental adoptar las medidas necesarias para garantizar la confiabilidad tanto del servicio que presta como del personal que forma parte de la organización». Por ello, se ordenó la baja inmediata de Barraza, extinguida su relación laboral, y se dispusieron las gestiones necesarias para completar el proceso administrativo.

Además de los delitos imputados, SAMEEP enfatizó que la conducta de Barraza, ampliamente conocida en la sociedad chaqueña, comprometió el prestigio de la empresa. «Cuando un trabajador se ve involucrado en conflictos que, además de ser de público conocimiento, exponen a la empresa y dañan su reputación, es imperativo actuar conforme a las disposiciones reglamentarias internas», sostiene la resolución.

El despido fue considerado «indispensable» no solo por la gravedad de las acusaciones, sino también por el impacto que tuvieron en la percepción pública de la empresa. SAMEEP, una organización cuyo objetivo es velar por la salubridad y el bienestar de la comunidad chaqueña, reafirmó su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

La resolución también establece que las erogaciones necesarias para implementar esta medida serán imputadas a la partida presupuestaria correspondiente. Asimismo, se ordenó al Departamento de Administración de Personal y a la Gerencia de Capital Humano realizar las notificaciones pertinentes.

Fuente: DataChaco